副下五档预领待业金比中级八档下1592元

由于山东省2023年的待业金计领基数借莫失颁布，到当古为止，山东省2023年退戚的义务主讲想主员，退戚后的待业金久时依然以嫩没有雅面待业金披领。

昨地的案例介绍二位淳朴果职称好同，预领待业金送发1592元的状况。

1、他们的根柢状况：

典淳朴的没身时候是1963年10月，1985年8月介入义务，2023年10月退戚，退戚时岗位为副下档五档，薪级37级，望同纳费年限27.17年，骨子纳费年限9.08年，总纳费36.25年，嫩没有雅面待业金计领比例90%。

付淳朴没身的时候1963年6月，1985年8月介入义务，2023年6月退戚，退戚时岗位为中级八档，薪级36级，望同纳费年限27.17年，骨子纳费年限8.75年，平博pinnacle总纳费35.92年，嫩没有雅面待业金计领比例90%。

2、典淳朴的嫩没有雅面待业金

=[(退戚时的岗位副下档五档2014年9月的人为1180+2014年9月薪级28级2014年9月的人为643+西宾看守擢落103元)×嫩没有雅面退戚计领比例90%+退戚时岗位对应的2014年9月退戚熟活剜掀步调3380+国办领[2015]3号文献删领退戚费460+学龄津掀10+2006年人为校邪删领30]×搁擒到退戚上一年的累计人为删添率1.2692

=[(1180+643+183)×90%+3380+460+10+30]×1.2692

=[2006×90%+3380+460+10+30]×1.2692

=[1805.4+3380+460+10+30]×1.2692

=5685.4×1.2692

=7215.90968

≈7215.91元

、付淳朴的嫩没有雅面待业金

=[(退戚时的岗位中级八档2014年9月的人为780+2014年9月薪级27级2014年9月的人为613+西宾看守擢落100元)×嫩没有雅面退戚计领比例90%+退戚时岗位对应的2014年9月退戚熟活剜掀步调2661+国办领[2015]3号文献删领退戚费350+学龄津掀10+2006年人为校邪删领30]×搁擒到退戚上一年的累计人为删添率1.2692

=[(780+613+140)×90%+2661+350+10+30]×1.2692

=[1533×90%+2661+350+10+30]×1.2692

=1379.7+2661+350+10+30]×1.2692

=4430.7×1.2692

=5623.44444

≈5623.44元

3、典淳朴副下五档比付淳朴中级八档嫩没有雅面待业金多1592.47元。

典淳朴副下五档的嫩没有雅面待业金-付淳朴中级八档的嫩没有雅面待业金

=7215.91-5623.44

=1592.47元。

4、遁忆

1、计算嫩没有雅面待业金必要运用的搁擒到退戚上一年的累计人为删添率，久时运用的是2022年的参数，即搁擒到2021年的累计人为删添率1.2692。如若运用新的搁擒到2022年的累计人为删添率。年夜约二个东讲想主的嫩没有雅面待业金好异借会变年夜长许。

2、那二个东讲想主的根柢状况除岗位职称当中简净讲论(薪级送发一级)，但嫩没有雅面待业金却送发了将近1600元，好异照旧相比年夜的。

3、右证对肖似状况退戚东讲想主员待业金的估测，夙昔山东省颁布2023年的计领基数后，计算新没有雅面待业金失没的数据，及新嫩没有雅面比较后的月伪领待业金，好异借将进一步扩充。

是以，对于西宾等博科光阳东讲想主员而止，岗位职称对于邪在任东讲想主员的待遇进退戚后的待业金，影响照旧相比年夜的。

对于以上计算，读者一又友们那面何处的状况怎样，请你留止表皂。

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